Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Tehetségszerzési Gyakornok

Leírás

Text copied to clipboard!
Tehetségszerzési gyakornokot keresünk, aki szenvedélyesen érdeklődik az emberi erőforrások és a toborzás iránt. Ebben a szerepkörben lehetősége lesz betekintést nyerni a tehetségszerzési folyamatokba, és aktívan hozzájárulni a tehetségek vonzásához és kiválasztásához. A gyakornok feladatai közé tartozik a jelöltek keresése, az interjúk szervezése, valamint a toborzási kampányok támogatása. Ideális jelöltünk kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is dolgozni, valamint érdeklődik a legújabb toborzási trendek iránt. Ez a pozíció remek lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre és a HR területén szerzett tapasztalatok bővítésére. Ha szeretne egy dinamikus és támogató környezetben dolgozni, ahol értékelik az ötleteit és kezdeményezéseit, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Jelöltek keresése és azonosítása különböző forrásokból
  • Interjúk szervezése és lebonyolítása
  • Toborzási kampányok támogatása
  • Kapcsolattartás a jelöltekkel és a belső csapattal
  • Adatbázisok és nyilvántartások karbantartása
  • Piackutatás és trendek figyelése
  • Részvétel a toborzási eseményeken
  • Jelentések és elemzések készítése

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Folyamatban lévő vagy befejezett felsőfokú tanulmányok HR vagy kapcsolódó területen
  • Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
  • Önálló és csapatmunkára való képesség
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
  • Alapvető számítógépes ismeretek (MS Office)
  • Előny a toborzási vagy HR tapasztalat
  • Motiváció a tanulásra és fejlődésre
  • Jó szervezési és időgazdálkodási készségek

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért érdekli a tehetségszerzés területe?
  • Hogyan kezelné a nehéz jelöltekkel való kommunikációt?
  • Milyen tapasztalatai vannak a csapatmunkában?
  • Hogyan tartaná naprakészen a toborzási trendek ismeretét?
  • Milyen módszereket alkalmazna a jelöltek hatékony keresésére?